Компания Amazon объявила о масштабных сокращениях в Испании — до 1 200 офисных сотрудников в Мадриде и Барселоне могут потерять работу. Решение принято в рамках глобальной реструктуризации, в ходе которой по всему миру будет сокращено около 14 000 корпоративных позиций.
Под увольнение попадают только офисные специалисты — склады, центры обработки заказов и логистика не затронуты. Всего в Испании Amazon трудоустраивает порядка 28 000 человек, а значит, под угрозой почти 4 % местной команды.
Почему Amazon идёт на сокращения
Компания запустила в Испании коллективную процедуру сокращений (ERE), объясняя это желанием «упростить внутренние процессы, сократить бюрократию и направить ресурсы на стратегические направления» — искусственный интеллект, облачные технологии и цифровые инновации.
Примечательно, что шаг предпринят на фоне сильных финансовых результатов Amazon — прибыль компании за последний квартал выросла, а выручка продолжает расти. Это вызывает критику со стороны работников и экспертов: если бизнес стабилен, зачем сокращать?
Сотрудникам обещан 90-дневный период для поиска внутренних вакансий. Однако профсоюзы требуют прозрачности и задаются вопросом, не связаны ли увольнения с внедрением автоматизации и ИИ-систем.
Министерство труда Испании уже высказало недовольство решением Amazon, напомнив, что компания активно использует национальную инфраструктуру и обязана «проявлять социальную ответственность» при реструктуризации.
Ситуация в офисах Мадрида и Барселоны вызывает тревогу — многие сотрудники работают в компании более десяти лет, и теперь им грозит неопределённость. Переговоры между представителями Amazon и комитетами работников должны определить условия компенсаций и критерии отбора.
Эксперты отмечают, что сокращения могут повлиять на рынок труда и деловую активность в столичных регионах. Потери корпоративных рабочих мест способны сказаться на секторе услуг, аренде офисов и инвестиционной привлекательности испанского IT-рынка.
Местные аналитики проводят параллели с ситуацией на рынке занятости, о которой ранее писало издание в материале «Безработица в Испании: причины и прогнозы».
«Amazon, как и другие международные корпорации, балансирует между эффективностью и социальной ответственностью. Вопрос в том, смогут ли глобальные цели компании ужиться с ожиданиями испанского общества», — отмечают эксперты.
Аналитический вывод: решение Amazon отражает новую тенденцию: даже прибыльные IT-гиганты оптимизируют структуры ради ИИ и автоматизации. Для Испании это сигнал — корпоративный сектор пересматривает роль человеческого труда, и государству важно реагировать, чтобы смягчить последствия для специалистов и рынка занятости.
