Крупная испанская бизнес-ассоциация Círculo de Empresarios заявила о резком росте трудового абсентеизма в стране после пандемии. По данным предпринимателей, ежедневное отсутствие работников уже оказывает серьёзное влияние на экономику, рынок труда и систему социального обеспечения. Организация призвала власти, бизнес и профсоюзы заключить национальное соглашение для сдерживания этой тенденции.
Испанский бизнес предупреждает о масштабной проблеме, которая усилилась в последние годы. По оценке Círculo de Empresarios — объединения ведущих компаний страны — рост трудового абсентеизма в Испании связан прежде всего с увеличением числа больничных, временной нетрудоспособности и повторяющихся медицинских отпусков.
Представители организации называют ситуацию «устойчиво тревожной» и подчёркивают, что последствия уже выходят за рамки корпоративных интересов. По их словам, абсентеизм затрагивает производительность труда, нагрузку на систему здравоохранения и конкурентоспособность экономики в целом.
Согласно официальной статистике Национального института статистики Испании (INE), в третьем квартале 2025 года почти 4,9% занятых не работали в течение контрольной недели по причинам, не связанным с отпусками или разрешёнными выходными. Это почти на два процентных пункта выше уровня, зафиксированного до пандемии.
Бизнес-сообщество указывает, что ключевую роль в росте показателей играют длительные и повторяющиеся больничные. Средняя продолжительность временной нетрудоспособности в Испании превышает 38 дней, тогда как в Германии и Нидерландах этот показатель колеблется в пределах 25–30 дней. Более 16% больничных, по данным предпринимателей, длятся свыше одного года.
Предложение национального соглашения
В ответ на ситуацию Círculo de Empresarios выступил с инициативой заключить национальное соглашение против трудового абсентеизма. Предполагается, что в нём примут участие государственные органы, работодатели, профсоюзы и другие социальные партнёры.
Среди предлагаемых мер — пересмотр системы стимулов, улучшение медицинского и административного сопровождения временной нетрудоспособности, а также усиление контроля и процедур возвращения сотрудников к работе. В организации подчёркивают, что проблема не может быть решена исключительно усилиями бизнеса.
При этом предприниматели отмечают, что рост абсентеизма не всегда связан с объективным ухудшением здоровья работников. В качестве факторов также называются сложность диагностики отдельных заболеваний, повторяемость больничных и отсутствие эффективных механизмов мониторинга.
Эксперты предупреждают, что без согласованных действий проблема может продолжить нарастать, усиливая давление на экономику и социальные фонды Испании.
Источник: El País
