Тема декретного отпуска в Испании остаётся ключевой для семей с детьми и тех, кто планирует переезд. В 2025 году действуют обновлённые правила: равные периоды для обоих родителей, прозрачный расчёт выплат через INSS и возможность гибкого использования недель. Ниже — практическая инструкция с примерами и актуальными нормами.
Что такое декретный отпуск в Испании
Официальное название — permiso por nacimiento y cuidado del menor. Это оплачиваемый отпуск по рождению/усыновлению ребёнка, предоставляемый каждому родителю. Управление выплатами осуществляет INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Параллельно доступны меры поддержки: отпуск по уходу за ребёнком, lactancia, reducción de jornada.
Сколько длится декретный отпуск в 2025 году
Базовые правила и гибкость
- Каждому родителю предоставляется 17 недель.
- 6 недель обязательны сразу после рождения/усыновления; перенос не допускается.
- Оставшиеся 11 недель можно брать частями в течение первого года жизни ребёнка с уведомлением работодателя (за 15 дней, допускается e-mail).
- При госпитализации новорождённого отпуск сдвигается на дату выписки; возможна дополнительная пролонгация до 13 недель.
Декрет для матерей-одиночек и неполных семей
Для одиноких родителей суммарная продолжительность увеличивается: расширенный базовый период и дополнительные недели ухода. Это направлено на выравнивание нагрузки и снижение риска бедности в уязвимых домохозяйствах.
Особые случаи
- Многоплодная беременность: добавочные недели на каждого ребёнка.
- Рождение ребёнка с инвалидностью: увеличение отпуска по медицинским показаниям.
- Возможность совмещать с reducción de jornada (частичная занятость 25–50% с пропорциональной оплатой).
Основные правила декретного отпуска в Испании (2025)
| Параметр | Норма | Комментарий |
|---|---|---|
| Длительность для каждого родителя | 17 недель | 6 недель обязательные сразу, 11 недель — гибко в первый год |
| Особые случаи | +1–2 недели и/или сдвиг сроков | Многоплодная беременность, инвалидность, долгий стационар |
| Кто платит | INSS | Работодатель фиксирует отпуск, выплаты идут из Seguridad Social |
| Совмещение с работой | Возможно | Через reducción de jornada и иные режимы, по согласованию |
| Право для иностранцев | При наличии взносов | Нужен контракт/статус autónomo и уплата взносов Seguridad Social |
Выплаты и пособия: сколько платят в декрете
Минимальные и максимальные суммы (IPREM, SMI, INSS)
- База расчёта — 100% средней базы взносов за 180 дней.
- Нижние ориентиры связаны с IPREM и SMI, верхняя граница — установленный INSS потолок.
- Самозанятые (autónomos) используют собственную котизационную базу (минимальная — даёт меньшую выплату).
Пример расчёта
| Средний доход в месяц (брутто) | Оценка базы (€/мес.) | Выплата в месяц |
|---|---|---|
| €1,200 (≈ $1,300) | ~€1,200 | €1,200 |
| €2,000 (≈ $2,160) | ~€2,000 | €2,000 |
| €5,500 (≈ $5,930) | ~€5,500 | Ограничено потолком INSS |
Налогообложение и итог «на руки» зависят от персональной ситуации семьи. Для оценки чистого дохода полезно учесть подоходный налог и соцвзносы.
Условия для самозанятых (autónomos)
- Право на выплату при выполнении стажевых критериев (периоды взносов).
- Размер пособия — функция выбранной котизационной базы; при минимальной базе — минимальная выплата.
- Рекомендуется иметь актуальную регистрацию в Seguridad Social и при необходимости — Mutua.
Как оформить декретный отпуск: документы и процедура
Пошаговая схема оформления
- Уведомить работодателя минимум за 15 дней (допускается e-mail).
- Собрать документы: свидетельство о рождении/усыновлении, DNI/NIE, трудовой договор или подтверждение статуса autónomo.
- Подать заявление в INSS (онлайн или очно).
- Дождаться решения и первой выплаты на банковский счёт.
Необходимые документы
- Документ, удостоверяющий личность (DNI/NIE) и номер соцстраха (Seguridad Social).
- Свидетельство о рождении/решение об усыновлении.
- Трудовой договор / подтверждение статуса autónomo и периодов взносов.
Декретный отпуск для иностранцев в Испании
Для иностранных резидентов условия равны: требуется факт трудовых отношений или самозанятости и уплата взносов. Для держателей временной защиты (в т.ч. граждан Украины) действуют упрощённые трудовые режимы; право на выплаты возникает при выполнении требований Seguridad Social.
Материалы по трудовым правам и миграционным основаниям см. также: право на работу в Испании и как получить разрешение на работу.
Декрет для матерей-одиночек и неполных семей
Увеличенная суммарная продолжительность и дополнительные недели по уходу призваны компенсировать отсутствие второго родителя и снизить социальные риски. Для подтверждения статуса потребуются документы гражданского состояния и регистрационные записи.
Сравнение декретного отпуска в Испании и Европе
| Страна | Срок | Оплата | Особенности |
|---|---|---|---|
| Испания | 17 недель каждому родителю | До 100% базы взносов (INSS) | Гибкие 11 недель; равные права; lactancia; reducción de jornada |
| Швеция | До 480 дней на семью | До ~80–90% с лимитами | Обязательное распределение между родителями |
| Франция | Комбинированно для матери/отца | Обычно ниже полной зарплаты | Сильная медицинская поддержка, но ниже доля 100% выплат |
| Германия | 14 недель матери + Elterngeld/Elternzeit | Частичная компенсация | Гибкая «Elternzeit» до 3 лет |
| Финляндия | Равные периоды | Широкая компенсационная система | Равноправная модель участия обоих родителей |
Дополнительные льготы для родителей
- Налоговые вычеты и региональные субсидии (в ряде автономий — компенсации на ясли/сад).
- Право на lactancia (эквивалент ~2,5 часа в неделю до 9 месяцев ребёнка).
- Право на гибкий график и сокращение рабочего времени (reducción de jornada).
Для финансового планирования полезно соотнести выплаты с типичными доходами: см. средняя зарплата в Испании и общую картину налогов — налоги Испании: изменения.
Отзывы родителей: реальный опыт
Практика показывает, что основными факторами удовлетворённости являются предсказуемость выплат, гибкость и отсутствие дискриминации на рабочем месте. Вопросы совмещения с работой и доступности детсадов различаются по регионам; рекомендуется уточнять условия у работодателя и в местной администрации.
Полезно по смежным вопросам
- новые субсидии по безработице и правила SEPE;
- календарь выплат пособий по безработице;
- право на работу для иностранцев и оформление разрешения.
FAQ: часто задаваемые вопросы
Как рассчитывается пособие по декрету?
INSS учитывает среднюю базу взносов за последние 180 дней. Выплата составляет 100% этой базы, но не выше установленного потолка. Для autónomos значение зависит от выбранной котизационной базы.
Сколько платят отцам в декрете?
Порядок выплат одинаков для обоих родителей при соблюдении условий стажа и взносов. Размер равен 100% базы, ограниченной максимумом INSS. Обязательные 6 недель должны быть взяты сразу после рождения/усыновления.
Можно ли совмещать декрет с работой?
Да, через режим reducción de jornada (сокращение рабочего времени 25–50% с пропорциональной оплатой). Гибкое использование 11 недель допускается по частям, при уведомлении работодателя заранее.
Что делать, если нет достаточного стажа взносов?
Проверьте общий стаж и периоды за последние годы. При нехватке дней возможны минимальные выплаты исходя из базовых величин, а также альтернативные меры поддержки семьи и региональные субсидии.
Какие льготы положены после окончания декрета?
Доступны налоговые вычеты, lactancia до 9 месяцев, гибкий график для родителей детей до 12 лет, а также муниципальные субсидии на дошкольные учреждения (вариативно по регионам).
Как оформить декрет онлайн через Seguridad Social?
Заявление подаётся через электронные сервисы INSS/Seguridad Social с использованием цифрового сертификата/Cl@ve. Приложите подтверждающие документы и ожидайте уведомления о назначении выплаты.
Какие документы нужны иностранцам?
DNI/NIE и регистрация в Seguridad Social, документы о трудовых отношениях или самозанятости, свидетельство о рождении/усыновлении. Для некоторых статусов — дополнительное подтверждение резидентства/защиты.
Возможен ли декрет при самозанятости (autónomo)?
Да. Условия равные при выполнении требований стажа взносов. Выплата зависит от вашей выбранной базы и статуса взносов в момент наступления основания для отпуска.
Как долго ждать первую выплату?
Формально срок рассмотрения — до нескольких месяцев; на практике начисление часто происходит быстрее. Следите за статусом заявления в личном кабинете Seguridad Social.
Гражданство ребёнка и влияние на выплаты
Правила выплат привязаны к уплате взносов и трудовым отношениям родителей. Вопрос гражданства решается отдельно по нормам гражданского и миграционного права и напрямую не влияет на право на выплату при наличии взносов.
Заключение
Декретный отпуск в Испании сочетает равные права родителей, понятный расчёт выплат и гибкость использования недель. Для максимальной предсказуемости подготовьте документы заранее, проверьте стаж взносов и согласуйте график с работодателем.
Нужны материалы по работе, налогам и пособиям? Посмотрите разделы о трудоустройстве и выплатах: это поможет спланировать бюджет семьи и верно оформить документы.
Статья обновлена 13 сентября 2025 года
