В Испании разгорается конфликт вокруг системы профессионального обучения в Guardia Civil. По данным профсоюзных организаций, сотрудники, вернувшиеся на службу после отпуска по уходу за ребёнком, фактически лишаются доступа к курсам повышения квалификации, несмотря на прямые гарантии, предусмотренные законом.
Речь идёт о положениях Закона о равенстве, который предусматривает приоритетное право на обучение в течение года для государственных служащих после выхода из декретного или родительского отпуска. Однако, как утверждают представители профсоюзов, на практике эти нормы в структурах Guardia Civil не применяются.
По словам представителей Ассоциации объединённых гвардейцев (AUGC), в последние месяцы зафиксированы случаи, когда женщины и мужчины с детьми не были допущены к специализированным курсам, включая программы цифровой подготовки. Аналогичные ситуации, по их данным, затрагивают не только отдельные подразделения, а носят системный характер.
Профсоюз указывает, что руководство ведомства ссылается на внутренний закон о кадровом составе Guardia Civil, который учитывает приоритет только для сотрудников, вернувшихся из длительной служебной экседенции. При этом нормы органического закона более высокого уровня, по мнению юристов, игнорируются.
Ситуация уже вынесена за пределы ведомства. AUGC направила официальное обращение в Министерство равенства Испании, настаивая на проверке действий руководства силовой структуры и требуя обеспечить соблюдение действующего законодательства.
Правовой и социальный контекст
Эксперты отмечают, что подобные практики могут иметь долгосрочные последствия как для карьерного роста сотрудников, так и для общей кадровой устойчивости силовых структур. В условиях, когда государство декларирует поддержку баланса между службой и семейной жизнью, фактическое ограничение доступа к обучению после рождения ребёнка ставит под сомнение эффективность этих мер.
Вопросы условий службы и прав сотрудников силовых структур регулярно поднимаются в общественной дискуссии. Подробнее о системе и особенностях работы правоохранительных органов можно прочитать в материале
«Полицейские в Испании».
Для многих иностранных резидентов и мигрантов, рассматривающих карьеру в государственных структурах, подобные случаи становятся дополнительным сигналом о сложности трудовой интеграции. Ранее spainbook.info подробно писал о том,
как найти работу в Испании
и с какими ограничениями могут столкнуться соискатели.
На момент публикации официальной позиции Министерства внутренних дел по данному вопросу представлено не было. Профсоюзы не исключают, что в случае отсутствия реакции дело будет передано в судебные инстанции.
Источник: OKDIARIO
