В Испании такие подарки — от корзин с продуктами до бутылок вина — считаются частью трудовых отношений, если их вручение повторяется ежегодно. Закон относит их к категории доходов, и, как уточняет Agencia Tributaria, компании обязаны учитывать их стоимость при расчёте подоходного налога (IRPF).
Правовое основание
Позиция налоговой изложена в статье 17 Закона 35/2006 о налоге на доходы физических лиц. В ней указано, что любые выгоды, полученные работником от работодателя — денежные или в натуральной форме — считаются доходом. Это правило распространяется и на традиционные рождественские подарки, если они стали частью корпоративной культуры.
В опубликованной консультации №0844-02 Hacienda разъясняет, что такие подарки могут быть признаны расходом, подлежащим вычету для компании, но при этом для сотрудника они представляют собой налогооблагаемую “натуральную” выплату. То есть фирма должна внести соответствующий налоговый взнос, даже если подарок не отражён в трудовом договоре.
Как уточняют специалисты ASEC Asesoría, бухгалтерски эти расходы отражаются по статье 649 как «прочие социальные расходы». Однако их нужно документально подтвердить и обосновать их связь с корпоративными обычаями — в противном случае налоговая может отклонить вычет.
Для работников получение такой корзины не означает уменьшения зарплаты: компании обычно оплачивают налог за свой счёт. Тем не менее, факт получения подарка вносится в базу налогообложения, как и любая другая форма дохода.
По мнению экспертов, решение Hacienda логично вписывается в курс на прозрачность корпоративных выплат. Оно снижает риски неучтённых бонусов и уравнивает налоговую нагрузку между денежными и неденежными формами вознаграждения. Для работодателей это повод пересмотреть корпоративные традиции и правильно оформлять подарки, чтобы избежать претензий со стороны фискальных органов.
Эксперты также отмечают, что в условиях растущего внимания государства к корпоративным расходам, этот шаг может повлиять на финансовые отчёты компаний и стать ещё одним аргументом в пользу более прозрачного расчёта выплат и бонусов.
Вывод: Hacienda фактически закрепила, что рождественская щедрость компаний не освобождает от налогов. Для бизнеса это дополнительная административная нагрузка, но также и способ легализовать социальные выплаты, укрепив доверие между сотрудниками и работодателем.
