В конце года многие жители Испании снова пытаются понять, является ли 31 декабря выходным или сокращённым днём. В 2025 году вопрос приобрёл особую актуальность на фоне обновлённых календарей регионов и политики компаний.
Каждый декабрь в Испании, на фоне праздничной суеты и подготовки к рождественским ужинам, возвращается один и тот же вопрос: будет ли 31 декабря выходным или рабочим днём? Несмотря на устойчивые ожидания и распространённые мифы, официальные правила остаются однозначными, хотя реальная практика компаний заметно различается.
Что говорит закон
По данным опубликованного на платформе BOE государственного календаря праздников, в Испании на конец года закреплены лишь три общенациональных нерабочих дня: 25 декабря (Рождество), 1 января (Новый год) и 6 января (День Трёх Королей). В Каталонии также действует региональный выходной 26 декабря — Сан-Эстеве, который фактически приравнивается к Рождеству по значимости.
31 декабря, так же как и 24 декабря, не являются праздничными днями по закону. Это означает, что формально оба дня считаются обычными рабочими и не дают сотрудникам права на обязательное сокращение или выходной.
Однако в реальной практике ситуация намного разнообразнее. Компании вправе самостоятельно устанавливать график работы, ориентируясь на коллективный договор, внутренние политики и пожелания сотрудников. Многие организации традиционно сокращают рабочий день или закрываются раньше, но такая практика — исключительно инициатива работодателя, а не юридическое требование.
Почему возникает путаница
24 и 31 декабря в Испании давно воспринимаются как «почти праздничные» дни: в семьях проходят большие вечери, люди активно путешествуют, а города готовятся к ночным мероприятиям. Поэтому ожидание сокращённого графика стало частью негласной традиции. Но официального статуса праздников эти даты не имеют, и ежегодно перед Рождеством это вызывает новую волну вопросов среди сотрудников.
В 2025 году ситуация остаётся прежней: работа 24 и 31 декабря зависит исключительно от работодателя. В некоторых секторах, особенно в торговле, услугах и туризме, эти даты становятся даже более загруженными, чем обычные дни. А вот офисные компании чаще идут навстречу сотрудникам и либо сокращают рабочее время, либо предлагают частично дистанционный формат.
Тем, кто планирует поездки или праздничные мероприятия, рекомендуется заранее уточнить график работы через свой коллективный договор, отдел кадров или обновлённые корпоративные уведомления. Это поможет избежать неприятных сюрпризов в самый загруженный период года.
Официальные календари праздников Испании на 2025 год доступны на сайте BOE и в публикациях автономий.
