Испанские профсоюзы CCOO и UGT представили обновлённую позицию по повышению минимальной зарплаты SMI. Организации настаивают на росте выше темпов инфляции и предлагают закрепить в законе новые правила расчёта, чтобы работники не теряли реальные доходы.
Во вторник профсоюзы CCOO и UGT обозначили ключевые требования перед началом официальных переговоров с Министерством труда Испании. Главный акцент — повышение минимальной заработной платы (SMI) в 2026 году до уровня, превышающего 1200 евро в месяц. Организации подчёркивают, что эта цифра необходима для сохранения покупательной способности на фоне роста цен, который, по данным INE, достиг 3,1% в октябре.
Профсоюзы также требуют изменить текущий порядок расчёта SMI. Они предлагают запретить компаниям компенсировать повышение минимального оклада за счёт поглощения надбавок и доплат, что сейчас допускается законодательством. Министерство труда ранее уже включало эту поправку в проект директивы о минимальных зарплатах, однако представители бизнеса выступили резко против. CEOE и Cepyme заявили, что пойдут в суд, если изменения будут приняты, ссылаясь на позицию Верховного суда и положения Статута работников.
По текущим оценкам сторон, возможные варианты повышения SMI распределяются в диапазоне от 2% до 3,5%. Если правительство выберет минимальный сценарий, показатель составит 1207 евро. При росте на 3% — 1219 евро. Увеличение на 3,5% поднимет минимальную зарплату до 1225 евро в месяц в расчёте на 14 выплат. Для сравнения: с 2019 года SMI вырос уже на 61%, начиная с уровня 900 евро, установленного кабинетом Педро Санчеса.
Окончательное решение будет зависеть от рекомендаций Комиссии экспертов, назначенной Министерством труда. В группу входят представители финансово-экономических ведомств, исследовательских центров и профсоюзов. Именно рекомендации Комиссии традиционно становятся основой для итоговых предложений правительства. Специалисты анализируют динамику средней заработной платы, данные статистики по коллективным договорам и стоимость рабочей силы в ключевых секторах экономики. В этом году Комиссии поручено представить две возможные цифры — на случай, если Hacienda решит ввести налогообложение части доходов сверх минимального не облагаемого порога.
Европейский фон вопроса
Ситуация развивается на фоне решения Европейского суда, который частично подтвердил положения директивы ЕС о минимальных зарплатах. Документ был оспорен Данией и Швецией, однако большая часть норм сохранена, включая создание комиссий экспертов и необходимость учитывать реальную покупательную способность работников. Это усиливает позицию Министерства труда Испании, которое продвигает реформу структуры SMI.
Теперь ожидается публикация отчёта Комиссии экспертов и возобновление трёхсторонних переговоров. Профсоюзы рассчитывают на рост выше уровня инфляции, тогда как работодатели продолжают настаивать на умеренном увеличении. Окончательное решение правительства будет опубликовано ближе к концу года.
Источник: El Economista
