С 1 апреля 2025 года в Sistema de la Seguridad Social Испании вступят в силу изменения, затрагивающие частичный, активный и отсроченный выход на пенсию. Реформа направлена на повышение гибкости для пожилых работников.
Частичная пенсия: новые условия
Ранний частичный выход на пенсию теперь доступен за три года до официального срока. Сотрудники, начавшие работать за два года до этого, смогут сократить часы на 20–33% в первый год.
Ключевое изменение: временные работники могут замещать частично пенсионеров, а контракты замены должны быть постоянными и полными. После ухода основного сотрудника заместитель обязан остаться в должности минимум на два года.
Также снят предел сокращения рабочего времени — теперь можно уменьшить нагрузку на 25–75% вместо прежних 50%.
Активная пенсия: ступенчатые выплаты
Пенсионеры, продолжающие работать, больше не обязаны иметь полный страховой стаж. Новые правила позволяют совмещать активную пенсию с отсрочкой, а размер выплат будет расти постепенно:
- 1 год работы: 45% пенсии;
- 2 года: 55%;
- 3 года: 65%;
- После 5 лет: 100%.
Для получения льгот при позднем выходе на пенсию теперь достаточно шести месяцев страховых взносов во второй год отсрочки вместо прежних 12. Это упрощает доступ к повышенным выплатам и поощряет работников оставаться в профессии дольше.
