С каждым январём испанский пенсионный календарь подкручивают, словно часы: на минуту здесь, на минуту там, и вот уже возраст выхода плавно ползёт вверх. После реформы‑2013 цель ясна — к 2027‑му дотянуться до планки 67. Но система придумала «две полосы» для водителей трудового стажа: одна — для тех, кто проработал 38 лет 3 месяца или больше, вторая — для всех остальных.
Почему не существует «единого» пенсионного возраста
Чем длиннее трудовая биография, тем раньше государство машет из окна и говорит: «Отдохни, пенсия твоя без штрафов». Скромный стаж, наоборот, заставляет ждать дольше или мириться с урезанной выплатой. Логика проста: население стареет, молодёжь выходит на работу позже, баланс трещит. Потому политика «кнута и пряника» — поощрение постоянства и наказание «дыр» — выглядит вполне бухгалтерски.
2025 год: развилка на 65 и 66 годов
65 лет — билет получают те, кто уже собрал 38 года 3 месяца взносов. Платят 100 % от базы.
66 лет 8 месяцев — ждать придётся тем, кто до этого барьера не дотянул.
Разница в полтора года — чистый мотиватор. А в 2027‑м планка ещё подскочит: на 65‑летний «экспресс» пустят только тех, у кого будет 38 лет 6 месяцев стажа, остальные доедут до 67.
Минимальный «входной билет» в систему — 15 лет взносов, причём два из них — в последние 15 лет перед пенсией. Но это всего 50 % выплаты; дальше размер растёт пропорционально стажу.
Захотел уйти раньше? Штрафы в пакете
Добровольная ранняя пенсия
Можно откатить максимум на два года от своего «обычного» возраста.
Нужно: 35 лет стажа, два — в последние 15 лет.
Штрафы: постоянные, до ‑21 % при максимальном опережении и коротком стаже.
Вынужденная ранняя пенсия
Для тех, кого уволили «без их согласия» (ликвидация, массовый сокращённый и пр.).
Минимум 62 года 8 месяцев, а при стаже 38 лет 3 месяца — даже 61 год.
Требуется: 33 года стажа и полгода учёта на бирже труда.
Штрафы мягче: от ‑30 % до ‑24 %, зависят от стажа.
Ещё раньше 61? Есть исключения
С 2022‑го коэффициенты «минус пенсия» считают помесячно, а не поквартально. Чем раньше уходишь, тем жирнее минус, но:
При < 38,5 года стажа и опережении на 24 месяца — ‑21 %.
Если же накопить > 44,5 года, тот же сценарий сто́ит лишь ‑13 %.
Вынужденная пенсия разрешает отойти аж на 48 месяцев: штрафы 30 → 24 % в зависимости от стажа.
Профессии «повышенного риска»
Шахтёры, пожарные, полицейские, железнодорожники, лётчики, даже тореадоры — у всех свои «плюсы»:
Полицейские срезают возраст на 0,20 года за каждый год службы.
Пилоты — на 0,40 года.
Пенсия по инвалидности
≥ 45 % инвалидности и 15 лет стажа — пенсия с 56 лет.
> 65 % — можно с 52 лет.
Штрафов нет, если соблюдены правила.
Защита от «проседания»
С 2024‑го ввели переходную гарантию: если новые коэффициенты обидят пенсионера, ему десять лет платят по старому, более выгодному расчёту.
Вдобавок минимум и максимум пенсий подрастают — за 2023‑25 годы верхняя планка выросла больше чем на 6,7 %. Чуть сглаживает боли от штрафов.
Частичная и гибкая пенсии: смесь работы и отдыха
Частичная: трудишься неполный день, параллельно получаешь кусок пенсии.
При контракте замещения — с 60 лет.
Без него — только в обычном пенсионном возрасте.
Гибкая: уже на пенсии, но возвращаешься на «половинку». Пенсию урезают пропорционально, но дают шанс подработать.
Что ждёт поколение 1990‑х? Горизонт отодвигается
Исследования BBVA‑IVIE и AIReF намекнули: кто родился после 1990‑го, рискует увидеть пенсию лишь в 70‑71. Не потому, что закон ужесточат, а из‑за позднего старта карьеры. Средний выход на рынок — 26 лет, контракты часто временные, стаж рвётся. Итог: меньше лет взносов, длиннее дорога.
Социальная служба пытается успокоить: мол, 65 лет всё ещё реально, если заполнить стаж «от и до». Рецепт прост: меньше перерывов, больше официальной работы, следить за взносами с первого дня.
