Министерство труда Испании провело первые переговоры о повышении минимальной зарплаты в 2026 году, но так и не уточнило, будет ли она облагаться налогом. Профсоюзы при этом допустили соглашение о повышении SMI на 3,1%, что соответствует уровню инфляции. Окончательное решение отложено на следующие встречи.
Первая встреча Министерства труда Испании с представителями работодателей и профсоюзов завершилась без конкретных предложений со стороны правительства. Ведомство под руководством Йоланды Диас не озвучило ни точный размер повышения минимальной зарплаты, ни позицию по ключевому вопросу — будет ли минимальный доход работников облагаться подоходным налогом в 2026 году.
Обсуждение прошло спустя несколько дней после публикации доклада экспертного комитета, сформированного правительством. В документе предлагаются два сценария повышения минимальной зарплаты в Испании: рост на 3,1% — до 1 221 евро в месяц при сохранении налоговых льгот, либо повышение на 4,7% — до 1 240 евро, если доход начнёт облагаться налогом.
Профсоюзы ранее настаивали на более широком диапазоне повышения — от 2,7% до 7,5% в зависимости от налогового режима. Однако по итогам встречи представители работников дали понять, что готовы рассматривать компромиссный вариант. В частности, в CCOO заявили, что повышение на 3,1% может стать «точкой сближения», поскольку соответствует текущему уровню инфляции и сохраняет ориентир на 60% средней зарплаты.
В то же время вопрос налогообложения минимальной зарплаты остаётся открытым. В Министерстве труда избегают прямых комментариев и не подтверждают, согласована ли позиция с Минфином. В предыдущие годы решение о налоговых льготах принималось уже после утверждения размера повышения, что вызывало общественные споры. В этот раз власти, по данным источников, стремятся избежать подобного сценария на фоне приближающихся электоральных циклов.
Позиции сторон и дальнейшие шаги
Работодатели, представленные CEOE и Cepyme, также ожидали более конкретной позиции правительства. Однако, по их оценке, шансы на подписание трехстороннего соглашения остаются низкими. Бизнес настаивает на сохранении механизмов компенсации и поглощения доплат, которые позволяют учитывать дополнительные надбавки при повышении минимальной зарплаты — с чем профсоюзы принципиально не согласны.
Отдельное внимание на переговорах было уделено методике расчёта минимальной зарплаты. Профсоюзы выразили несогласие с подходом экспертного комитета, который опирался на данные структуры заработных плат и обновлял их с использованием квартальной статистики. По их мнению, это занижает реальный ориентир и отдаляет достижение целевого показателя в 60% от средней зарплаты.
Министерство труда планирует вернуться к обсуждению конкретных параметров повышения на следующей встрече, дата которой пока не определена. Не исключается, что решение о росте минимальной зарплаты в Испании в 2026 году будет вынесено на рассмотрение Совета министров до конца года.
Источник: El Economista
