Если вы в первый раз разбираетесь, как вообще устроена пенсионная система Испании, полезно сначала посмотреть общий обзор — одна из самых щедрых пенсионных систем в Европе.

По статье 205 Общего закона о социальном обеспечении, для права на страховую пенсию по возрасту необходимо:

• минимум 15 лет стажа официальных взносов в систему Seguridad Social;
• из них хотя бы 2 года должны приходиться на последние 15 лет перед оформлением пенсии;
• для подсчёта не учитывается пропорциональная часть по «pagas extraordinarias» — дополнительным выплатам.

То есть человек, который к 2025 году успел накопить 30 лет стажа, выполняет требование по минимальному периоду cotización и имеет право на страховую пенсию по возрасту, если выполнены и другие условия (возраст, регистрация и т.д.). Подробнее о том, как постепенно повышается возраст выхода на заслуженный отдых, можно прочитать в материале

пенсионный возраст в Испании.

• регулирующая база (base reguladora) — средняя база для начисления взносов за последние годы;
• процент от этой базы, который полагается за набранный стаж.

При 30 годах стажа в Испании в 2025 году размер страховой пенсии составит примерно 85,18 % от вашей регулирующей базы. Это не абсолютная сумма в евро, а доля от вашей личной истории взносов. Дальше разберём, как именно выйти на эту цифру.

• берутся все базы cotización за последние 300 месяцев — это 25 лет перед выходом на пенсию;
• сумма этих баз делится на 350.

Деление не на 300, а на 350 связано с тем, что в расчёт включают и дополнительные выплаты, распределённые по годам. В качестве результата вы получаете среднюю «расчётную» базу — именно она и называется регулирующей базой.

Возникает логичный вопрос: что делать тем, у кого за последние 25 лет были периоды без работы и взносов, так называемые «лагуны»? Для этого система предусмотрела интеграцию лагун — заполнение пропусков базами по минимуму.

Для мужчин:

• первые 48 месяцев без взносов (4 года) закрываются 100 % минимальной базой для соответствующей категории;
• все последующие периоды простоя закрываются 50 % минимальной базой.

Для женщин: учитывая разрыв в оплате труда и перерывы в карьере, правила мягче:

• в первые 5 лет «лагун» применяется 100 % минимальной базы;
• на 6-м и 7-м году — 80 % минимальной базы;
• начиная с 8-го года — 50 % минимальной базы.

В итоге даже при нестабильной карьерной траектории система подставляет минимальные значения вместо нулей, чтобы не обнулять всю пенсию. Но чем больше реальных месяцев с нормальной базой cotización, тем выше будет ваша собственная base reguladora.

• за первые 15 лет стажа начисляется 50 % от base reguladora;
• за следующие 49 месяцев добавляется по 0,21 % за каждый месяц стажа;
• за оставшиеся 209 месяцев стажа добавляется по 0,19 % за каждый месяц.

Такая лестница позволяет постепенно наращивать процент до 100 % при очень длительной карьере. В случае человека, который к 2025 году имеет 30 лет стажа, суммарный процент, применяемый к регулирующей базе, будет равен 85,18 %.

Это означает, что при 30 годах стажа ваша пенсия не достигает полного (100-процентного) покрытия, но уже находится достаточно близко к нему. Чем дольше вы останетесь на рынке труда и продолжите платить взносы, тем выше будет итоговый процент и, соответственно, ежемесячная выплата.

Base reguladora = 1 500 € в месяц.

Тогда расчёт будет выглядеть так:

Важно понимать, что это упрощённый пример. Реальная величина зависит от ваших конкретных баз, возможных реформ и индексации пенсий в будущем. Но сама методика расчёта даёт общее представление, как система превращает стаж и взносы в ежемесячную выплату.

Конкретный размер минимальной пенсии и доплаты зависит от:

• семейного положения (есть ли супруг, зависимые члены семьи);
• возраста и типа пенсии (обычная, по инвалидности и т.д.);
• регистрации и фактического проживания в Испании;
• наличия других доходов.

Если рассчитанная по стажу и базе сумма оказывается ниже минимальной планки, установленной на соответствующий год, и при этом вы не превышаете лимит доходов, государство доплачивает недостающую часть. Лимиты и таблицы пересматриваются регулярно, поэтому при оформлении пенсии важно уточнять их по актуальным документам Seguridad Social.

• Периоды работы после достижения пенсионного возраста. В некоторых случаях можно продолжать работать и одновременно получать часть пенсии (jubilación activa), что позволяет постепенно переходить к «жизненному режиму пенсионера».
• Годы без взносов. Даже если лагуны подменяются минимальными базами, они всё равно тянут общую регулирующую базу вниз. Чем больше лет с полноценными взносами, тем лучше.
• Совмещение пенсии и проживания в разных регионах. Стоимость жизни в Испании сильно различается: есть дорогие мегаполисы и более доступные прибрежные города. Для вдохновения можно посмотреть обзор
  
  лучших мест для пенсии у моря
  .
• Налоговая нагрузка. Пенсии в Испании облагаются подоходным налогом IRPF, поэтому чистая сумма «на руки» зависит не только от размера пенсии, но и от вашей общей налоговой базы.
• Статус иностранца. Гражданам других стран, живущим и работающим в Испании, важно следить за тем, чтобы стаж был корректно оформлен и отражён в системе, а также уточнять, как двусторонние соглашения влияют на учёт стажа, если часть лет вы отработали за пределами Испании.

Чем раньше вы начнёте проверять свои данные в Seguridad Social и моделировать разные сценарии, тем проще будет планирова