В январе многие работники в Испании получили зарплату меньше обычного. Причина — увеличение обязательных отчислений в пенсионную систему, о чём официально сообщило правительство. Речь идёт о механизме межпоколенческой солидарности (MEI), который напрямую влияет на чистый доход сотрудников и самозанятых.
Дополнительный взнос удерживается из заработной платы и направляется в резервный фонд пенсионной системы. Для наёмных работников часть отчислений оплачивает работодатель, тогда как самозанятые перечисляют всю сумму самостоятельно. Повышение ставки MEI вступило в силу с начала года, что и отразилось на январских выплатах.
Почему работники получили меньше?
В 2026 году ставка MEI была увеличена до 0,9%. Из этой суммы 0,75% покрывает работодатель, а оставшиеся 0,15% удерживаются непосредственно из зарплаты работника. Чем выше доход, тем заметнее становится разница в начислениях.
Например, при годовой зарплате около 30 тысяч евро и стандартной базе взносов удержание по линии MEI составляет несколько евро в месяц. Для работников с минимальной заработной платой сумма удержания меньше, однако и в этом случае снижение чистого дохода заметно.
По данным системы социального обеспечения, в январе государство направило рекордные средства на выплату пенсий — более 14 миллиардов евро. Рост расходов связан как с индексацией пенсий, так и с увеличением числа граждан, выходящих на пенсию.
Что изменится в ближайшие годы
Механизм MEI был введён для подготовки пенсионной системы к массовому выходу на пенсию поколения беби-бумеров. Согласно утверждённому графику, ставка взноса будет расти поэтапно до 2029 года. Уже в 2027 году она достигнет 1%, а затем продолжит увеличиваться.
Таким образом, снижение январских зарплат стало не разовым явлением, а частью долгосрочной стратегии властей по укреплению пенсионного фонда. В ближайшие годы работникам стоит учитывать этот фактор при расчёте реального дохода.
Источник: OKDIARIO
