Разговоры о работе в Испании годами звучали одинаково. Низкие зарплаты, временные контракты, молодежь, уезжающая в другие страны. Картина была мрачной и, честно говоря, уже надоевшей.
Но к 2026 году рынок труда в Испании выглядит иначе. Не идеально. Не без перекосов. Но он точно движется. И главное — движется не туда, куда привыкли смотреть по заголовкам новостей.
Данные по вакансиям, собранные за последние годы, показывают простой факт: работа в Испании есть. Просто она стала другой.
Рынок труда в Испании в 2026 году: почему всё меняется
Испанская экономика долгое время держалась на туризме и сервисе. Это работало, пока не перестало. Пандемия, инфляция, демографические сдвиги — всё это заставило бизнес пересмотреть подходы.
Компании начали искать не просто сотрудников, а людей, которые могут адаптироваться. Иногда быстро. Иногда на ходу, без инструкций.
В результате рынок труда в Испании стал более гибридным. Между профессиями. Между отраслями. Между офисом и реальностью.
Востребованные профессии в Испании
Искусственный интеллект перестал быть модным словом. В 2026 году это уже рабочий инструмент.
В Мадриде и Барселоне активно нанимают AI-инженеров, специалистов по машинному обучению, руководителей направлений ИИ. К ним подтягиваются Валенсия и Аликанте.
Интересно другое. Многие компании ищут не «гениев из лаборатории», а практиков. Тех, кто может встроить алгоритмы в бизнес-процессы, а не просто писать код ради кода.
Часто такие вакансии требуют не только технических навыков, но и умения объяснять сложные вещи простым языком. И да, это неожиданно сильно повышает ценность кандидата.
Работа в Испании вне экранов: строительство, медицина, инфраструктура
Пока все смотрят в сторону IT, Испания снова нанимает «офлайн».
Растёт спрос на руководителей строительных проектов, инженеров, специалистов по логистике и эксплуатации. Инфраструктура обновляется медленно, но последовательно.
Здравоохранение тоже не стоит на месте. Биомедицинские инженеры, технический медицинский персонал, специалисты по оборудованию — эти профессии стабильно растут.
Удалёнка здесь почти не работает. Больницы, лаборатории и строительные площадки требуют присутствия. Иногда — очень буквального.
Гибридные профессии: кто нужен бизнесу больше всего
Один из самых заметных трендов — спрос на «переводчиков» между мирами.
IT-директора с бизнес-мышлением. Менеджеры по продажам, которые понимают технологии. Консультанты, способные соединить процессы, людей и цифры.
Эти роли редко звучат громко. Но именно они помогают компаниям не терять деньги на красивых, но бесполезных решениях.
В условиях неопределённости бизнесу нужны люди, которые умеют договариваться между отделами. И иногда между ожиданиями и реальностью.
Эффективность снова в моде!
Когда экономика начинает качаться, компании смотрят внутрь.
В Испании это выражается ростом вакансий в сфере операционного управления, логистики, оптимизации затрат и контроля процессов.
Это не самые «инстаграмные» профессии. Зато они часто оказываются в самом центре принятия решений.
И да, именно здесь часто платят стабильнее, чем в модных стартапах.
Что это значит для тех, кто ищет работу в Испании
Рынок труда в Испании в 2026 году не обещает лёгких побед. Но он стал честнее.
Ценятся навыки, которые можно применить сразу. Опыт в ЕС. Знание языков. Умение работать на стыке ролей.
Для тех, кто только планирует переезд, полезно заранее разобраться, как найти работу в Испании и какие требования реально предъявляют работодатели.
А для оценки финансовых ожиданий стоит учитывать не только зарплаты, но и стоимость жизни в Испании, которая сильно отличается от региона к региону.
Рынок не стоит на месте. Он просто стал сложнее. И, возможно, честнее, чем раньше.
Источник: Euro Weekly News
