Правительство Испании планирует сократить рабочую неделю с 40 до 37,5 часов в 2025 году.
Ожидается, что мера вступит в силу между апрелем и маем 2025 года.
Согласно данным, опубликованным на сайте La Razón, правительство Испании намерено сократить стандартную рабочую неделю с 40 до 37,5 часов. Эта инициатива, согласованная между Министерством труда и Министерством экономики, направлена на улучшение баланса между работой и личной жизнью испанцев.
Министр экономики Карлос Куэрпо сообщил, что законопроект будет рассмотрен на следующем заседании Совета министров. После одобрения начнется его срочное обсуждение в парламенте. Ожидается, что закон вступит в силу между апрелем и маем 2025 года. Куэрпо подчеркнул важность соблюдения установленных сроков для успешной реализации реформы.
Министр труда Йоланда Диас отметила, что сокращение рабочей недели до 37,5 часов не повлияет на заработную плату работников. Согласно плану, не предусматривается снижение окладов или отмена ранее согласованных льгот. Кроме того, работники получат возможность использовать дополнительные часы для личных дел, что способствует улучшению качества жизни.
Для обеспечения соблюдения нового режима рабочего времени правительство планирует усилить контроль за регистрацией рабочего времени в компаниях. За несоблюдение новых норм предусмотрены штрафы до 10 000 евро за каждого затронутого работника. Размер штрафов будет зависеть от масштаба и доходов компании, что учитывает интересы малого и среднего бизнеса.
Сокращение рабочей недели до 37,5 часов направлено на повышение производительности труда и улучшение баланса между работой и личной жизнью. Правительство считает, что более короткая рабочая неделя приведет к более мотивированным и продуктивным сотрудникам. Однако некоторые представители бизнеса выражают обеспокоенность возможным увеличением операционных расходов и влиянием на конкурентоспособность.
Профсоюзы поддерживают инициативу, считая ее важным шагом к улучшению условий труда. Они подчеркивают, что сокращение рабочего времени без снижения заработной платы способствует повышению качества жизни работников и укреплению их прав.
Внедрение этой реформы станет значительным изменением в трудовом законодательстве Испании. Успешная реализация потребует сотрудничества между правительством, работодателями и работниками. Ожидается, что сокращение рабочей недели положительно скажется на экономике страны и благосостоянии ее граждан.
