Подписание постоянного трудового контракта в Испании больше не гарантирует долгосрочную стабильность на рабочем месте. Согласно последнему отчёту Банка Испании, опубликованном в «Sur in English«, уровень текучести кадров с постоянными контрактами удвоился после последней трудовой реформы. Более половины таких рабочих мест прекращают своё существование менее чем через год.
Новое трудовое законодательство, принятое коалиционным правительством в конце 2021 года, радикально изменило подход к найму, сократив долю временных контрактов с 25% до 15,7%, что является рекордно низким показателем. Наиболее значительное снижение наблюдается в частном секторе, где показатель сократился до 12,3%. В то же время в государственном секторе доля временных контрактов остаётся высокой — около 30%.
Несмотря на улучшение общей стабильности занятости, текучесть кадров среди постоянных работников, особенно на разовых контрактах, значительно выросла. Это привело к уменьшению срока службы новых постоянных рабочих мест: если ранее более половины таких мест продолжали существовать более года, то теперь этот показатель снизился до 48%.
