- Переговоры между Министерством труда Испании и профсоюзами зашли в тупик.
- Представитель министерства назвал поведение работодателей разочаровывающим и препятствующим прогрессу.
Министерство труда Испании и профсоюзы вновь оказались на грани конфликта в переговорах по сокращению рабочей недели. Сегодня секретарь по трудовым вопросам Хоакин Перес Рей обвинил Испанскую конфедерацию организаций предпринимателей (CEOE) в «издевательстве над социальным диалогом». По его словам, работодатели не только не предоставили предложений, но и открыто поставили под сомнение цель установления 37,5-часовой рабочей недели, что является ключевым требованием правительства с самого начала переговоров.
Согласно данным, опубликованным на La Vanguardia, Перес Рей заявил, что CEOE выступила «без предложений, без альтернатив и с отрицанием цели, установленной правительством». Он также отметил, что действия работодателей продиктованы скорее идеологическими мотивами, нежели стремлением к представлению интересов бизнеса.
«В решении работодателей слишком много политических оков… Это идеологическая позиция», — сказал он, добавив, что такие факторы тормозят прогресс.
Перес Рей также подверг критике попытки работодателей увеличить количество разрешённых сверхурочных часов и адаптировать рабочий график в зависимости от отрасли. «Или работники сферы гостеприимства не имеют права на сокращение рабочего времени?» — задал он риторический вопрос, указывая на один из наиболее затронутых секторов.
Следующая встреча между правительством, профсоюзами и CEOE запланирована на понедельник, но вероятность достижения консенсуса крайне мала. Несмотря на то, что CEOE подтвердила свое участие, стороны находятся дальше друг от друга, чем когда-либо. Перес Рей подчеркнул, что если не удастся достичь прогресса, министерство продолжит сотрудничать с профсоюзами для скорейшего представления текста закона в парламент. На данный момент, правительство и профсоюзы согласны по основным вопросам, включая сокращение рабочего времени до 38,5 часов в этом году и до 37,5 часов с января, а также внедрение надежной цифровой системы учёта рабочего времени.
CEOE в ответ на обвинения заявила, что будет участвовать в следующей встрече и воздержалась от дальнейших комментариев на данный момент.
